职位等级在上，无论从组织原则还是从个人修为方面，基层员工都不是层领导的直接管理对象。

除了管理者个人修养因素之外，然后就是管理艺术的区别。

比如层的，为什么没必要在基层员工面前嘚瑟？

因为层掌握着绝对资源，比如调整薪资、更换岗位、提拔干、奖金分配、制定政策等

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